TURMA PIB DA ILHA - Entrega dos Certificados

Escola dos Líderes EaD

Entrega dos Certificados da Turma PIB Ilha. Piabetá, RJ.

Alunos que Concluíram os Cursos de Especialização de Professores de EBD e Especialização de Liderança Cristã.

Site: www.escoladoslideres.com.br

ESCOLA DOS LÍDERES EaD

Escola dos Líderes EaD

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ESCOLA DOS LÍDERES EaD

ESCOLA DE LÍDERES EaD

Curso de Educação Teológica EaD

(Completo - Áreas: Teologia 1: Teologia 2: Ciências Gerais: Ética, Filosofia e Psicologia; Eclesiologia: Administração Eclesiástica; Culto: Pratica do Culto e Pregação; Evangelização: Discipulado Cristão; Liderança: Trabalha em Equipe, Gestão de Pessoas, Administração e Planejamento; Educação: Ed. Cristã, Didática, Ensino Dinâmico, Métodos de Estudos Bíblicos. Essas e outras matérias...)

CURSOS ESPECÍFICOS:

Curso de Formação de Liderança Cristã.

Curso de Capacitação de Professores de EBD.

Curso de Preparação de Culto, e Pregação, e Arte de Falar em Público.

Curso de Administração Eclesiástica, e mais...

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É SÓ PARA LEMBRA-LO 

A PRÓXIMA CONSULTA TOPIC BRASIL

Local: Pousada Betânia - Curitiba. PR

Data: Dias 17 a 19 de novembro de 2015.

Iniciando dia 17 a noite e encerrando dia 19 por volta das 15hs.

A Pousada fica liberado para chegada após as 12hs.

Faça Hoje a Sua Inscrição.

Queremos saber quantos vão participar!

Envia-nos um email confirmando sua presença, precisamos desta informação. Veja detalhes no nosso Site.

Acesse o Link: http://topicbrasil.org/…/137-dias-17-e-19-de-novembro-proxi…

Aguardamos você lá

Abraços

Pr. Ozéas Dias Gomes

Topic Brasil - www.topicbrasil.org

MBA - EDUCAÇÃO EM 2016 (Magé, 6º Distrito, e Municípios Vizinhos)

EM BREVE

MBA - Educação
Pós Graduação em Gestão Escolar e Educação Especial.

Uma oportunidade para Profissionais da Educação: Em Fragoso, Piabetá, todo o 6º Distrito e todo o Município de Magé, e dos municípios vizinhos.

Acesse este LinK; DDG EDUCON

PRÓXIMA CONSULTA TOPIC BRASIL

PRÓXIMA CONSULTA TOPIC BRASIL
Dias 17 a 19 de Novembro de 2015
Curitiba. PR
Faça já sua inscrição...
Esperamos você lá! 
Pr. Ozéas Dias Gomes
Presidente/Diretor Executivo
www.topicbrasil.org....

ESCOLA DOS LÍDERES EaD - Turmas nas Igrejas

TURMAS NAS IGREJAS

Turma da Primeira Igreja Batista da Ilha, Piabetá, Magé, RJ.

Irmãos Fazem o Curso de Capacitação de Professores de EBD; e o Curso de Liderança Cristã.

Realizamos uma aula inaugural na igreja, o curso será feito na Plataforma de Educação a Distância da Escola dos Líderes. Veja mais detalhes no nosso Site: www.escoladoslíderes.com.br

Escola dos Líderes: O Método de Liderança de Neemias

Escola dos Líderes: O Método de Liderança de Neemias: Neemias e a reconstrução do muro e da cidade de Jerusalém A leitura do capitulo três do Livro de Neemias é um verdadeiro quadro pintado ...

NEEMIAS E OS TIPOS DE LIDERANÇA

Uma abordagem teórica a respeito da variedade e tipos de liderança.
Existe vários modelos de liderança:

Autocrática, Democrática, Indecisa, Liberal, Situacional, Emergente

O líder autocrático é um líder ditador, sem carisma. Lider sem carisma é melhor chamar de chefe. Neemias tinha consciência de que sozinho, não poderia cumprir a sua missão. O líder ditador, autocrático é aquele que diz vão, façam, vocês tem meu apoio moral, enquanto vocês fazem eu oro, enquanto isso eu fico olhando.


Ne 2.18 “ levantemo-nos e edifiquemos. Plural ,não é vocês mas sim nós.Lider não é o que diz, façam, mas sim o que diz “façamos”. Líder não é o que manda mas sim aquele que comanda.

Um pseudo- líder diz “ Aqui quem manda sou eu, infelizmente tem muitos líderes que estão consumindo seus liderados; Existem alguns lideres que mais se parece com um capataz , do que com que com um líder.

O líder democrático é aquele que consegue mobilizar e inserir cada um em seu posto. De maneira que todos participem.


J.packer “ todo líder é um mestre da motivação.Neemias parece ter exercido uma liderança democrática. Arrancar o povo da apatia não era tarefa fácil.Entretanto Neemias soube motivar seus liderados, levando-os a se comprometerem de tal forma com a obra, que o “ coração do povo se inclinava a trabalhar”.( Ne 4.6 ).

O líder democrático é aquele que faz com que todos os seus liderados se sintam importantes na realização de suas tarefas.

Você líder, tem motivado seus auxiliares, que tipo de liderança você está exercendo?


Neemias teve sucesso como líder democrático por causa de sua estratégia organizacional.
Imagine você o muro de acordo com historiadores tinha aproximadamente quase 2 km de extensão, os novos muros deveriam ter um metro de largura, e cinco a seis metros de altura.


Neemias distribui e envolveu todas para aquela grande obra.Todos foram envolvidos no trabalho: Sacerdotes, levitas, serventes e o povo; Até as mulheres deram sua contribuição. ( Ne 3.12 ) “Salum e suas filhas”. Neemias fez a obra com dedicação total, (Ne 4.22,23).

O líder Indeciso - Não assume responsabilidade, não toma direção efetiva das coisas, vive no jargão “deixa como esta, para ver como é que fica”.  Conseqüência: A reação do grupo é ficar desorganizado, gera insegurança e atritos, é como um barco sem leme, não sabe para onde vai. . 

O Líder Liberal - Aquele que participa o mínimo possível do processo administrativo. Dá total liberdade ao grupo para traçar diretrizes. Apresenta apenas alternativas ao grupo.  Conseqüência: A reação do grupo geralmente é ficar perdido, não ficando coeso.

O líder Situacional - É aquele que assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação do que da personalidade. A postura deste líder brota ante as diferentes situações que ele detecta no dia-a-dia. Possui um estilo adequado para cada situação. Conseqüência: A reação do grupo é de segurança e motivação por certo tempo.

O líder Emergente - Diz respeito aquele que surge e assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades para conduzir o grupo aos objetivos diretamente relacionados a uma situação especifica. Por exemplo, num caso extraordinário, onde determinadas ações devem ser traçadas de imediato. Conseqüência: O grupo reage bem, participa, colabora, sabendo que se houver emergência, o líder saberá o que fazer. 

Fonte: Paulo Mazarem - profpaulomazarem.blogspot.com

Escola dos Líderes: TURMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA CRISTÃ EaD EM SUA I...

Escola dos Líderes: TURMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA CRISTÃ EaD EM SUA I...: VAMOS CRIAR UMA TURMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇA CRISTÃ EaD EM SUA IGREJA? DIVULGA ESTA IDEIA: Escola dos Líderes e Topic Brasil de m...

VIDA DE ORAÇÃO DO LÍDER

“Oração é a conversa da alma com Deus. Nela manifestamos ou expressamos diante dele nossa reverência e nosso amor por sua divina perfeição, nossa gratidão por todas as suas mercês, nossa penitência por nossos pecados, nossa esperança em seu amor perdoador, nossa submissão à sua autoridade, nossa confiança em seu cuidado, nossos anelos por seu favor e pelas bênçãos providenciais e espirituais indispensáveis para nós e para outros”. (Hodge, Charles – Teologia Sistemática, Hagnos, SP).

Nouwen diz: “O silêncio profundo nos leva a suspeitar de que, em primeiro lugar, oração é aceitação. Um homem que ora é um homem com as mãos abertas para o mundo... Embora seja importante e até indispensável para a vida espiritual reservar um tempo para Deus – e somente para ele – a oração só poderá tornar-se constante quando todos os nossos pensamentos – belos ou feios altivos ou vis, arrogantes ou humildes, tristes ou alegres – puderem ser lidos na presença de Deus”.

Orar é dialogar com Deus em todo tempo. Paulo aconselha aos irmãos em Éfeso a orarem em todo tempo (6.18; 1 Tm 2.1-4).

O PASTOR/LÍDER não pode ministrar o povo sobre Deus se ele não ministrou diante de Deus. Ele não sobe ao púlpito, mas desce ao púlpito para falar ao povo. O homem de Deus tem intimidade com Deus para falar ao Seu povo.

Nós falhamos quando não investimos tempo e muito tempo na oração, na intimidade com Deus. O povo sabe quando o homem de Deus é de oração, de intimidade com o Senhor. Não é esporádico, mas um estilo de vida. Ninguém deve orar mais que o pastor.

A falta de oração torna o nosso ministério sem poder, vida, entusiasmo, criatividade, amor, graça, contentamento, dependência de Deus, sem temor, sem glória, sabedoria. A oração pode morrer mesmo quando proclamamos servir a Deus e não a nós mesmos. De fato, um dos lugares mais carentes de oração pode ser um seminário ou mesmo uma igreja. A erudição acerca de Deus ou a religiosidade em Seu nome podem sutilmente tornar-se substitutos do relacionamento pessoal com Deus (Dr. James Houston – Oração, o Caminho para quem busca a amizade com Deus – Editora Palavra).

A melhor oração é quando acontece no meio das duras provas (Daniel). Quando estamos passando por crises (Elias). Quando somos perseguidos implacavelmente (Paulo). A vida de oração deve ser construída no solo do sofrimento (Jesus no Getsêmani). A sua matéria-prima é constituída de gratidão, reconhecimento, verdade, integridade, contentamento, serviço, abnegação, humildade, mansidão, sendo tudo unido com o cimento da fé.

 Uma oração de Calvino nos fornece uma percepção da luta espiritual pela qual passa o homem de Deus: “Concedas, Todo-Poderoso Deus, que enquanto perseverarmos em batalha neste mundo, e enquanto for da tua vontade testar-nos com muitas provas – Ó Senhor, permita-nos que jamais desfaleçamos, não importa quão duras possam ser as provações que tenhamos de enfrentar. Assim como tu tens nos favorecido com tal honra de sermos edificadores de teu templo, possamos todos nós apresentar-nos e consagrarmo-nos totalmente a ti. Visto que cada um de nós tem recebido algum dom espiritual, que possamos nos empenhar para usá-los na edificação deste templo espiritual, de modo que tu possas ser adorado entre nós para todo o sempre. Em especial, cada um de nós possa oferecer-se como um sacrifício espiritual a ti, até que sejamos renovados à tua imagem e recebidos em participação plena da tua glória, que para nós foi obtida pelo sangue de teu Filho Unigênito”. 

Há um segredo para a vida de oração do pastor: perseverança. Em João 15.1-11, o verbo permanecer ocorre 12 vezes. A vida de oração em João 15.8 está relacionada a três grandes conquistas (James Rosscup): glorificação, multiplicação e autenticação. Há um ditado comum: “Apenas uma vida, logo passará.  Apenas o que para Cristo for feito sobrará”. 

Em Efésios 6.18, Paulo nos dá algumas lições muito preciosas acerca da oração:

- A oração é para todas as situações (“com toda oração”). Ela pode assumir qualquer forma: louvor, ação de graças, confissão, petição, intercessão ou declaração.

- A oração é para todas as épocas (“em todo tempo”). Spurgeon comentou sobre orar sete vezes ao dia (Sl 119.164), “em cada toque, em cada curva”. Sete denota completitude na oração e recorrência habitual.

- A oração é toda no Espírito. Ela nos dá direção e, em todos os caminhos, aprende a manter seu compromisso com os propósitos do Espírito.

- A oração é perseverante. Paulo usa duas palavras para perseverança: “estar alerta”; “vigio”; e “apegar-se a” “atentar continuamente”; “fico continuamente com”.

 - A oração é por todos os santos.  Jesus e Paulo (João 15.7,8 e Efésios 6.10-20 – “permanecer” e “estai, pois, firmes”; “orando em todo tempo” e “vigiando com toda perseverança”), definiram a importância da oração no ministério. Oração tão esquecida, tão subestimada hoje. “Não temos tempo...”

Como pastores/líderes, devemos ser exemplos de oração: Na vida pessoal; na vida familiar; nas reuniões cotidianas; nas reuniões de lideres.

Nas reuniões de líderes dentro do espectro da oração precisamos entender que:

- A liderança eclesiástica implica supervisão da Igreja de Deus, não da nossa igreja.

- A liderança da igreja implica autoridade, não poder.

- A liderança da igreja implica liderança servil, não liderança tirânica.

- A liderança da igreja implica livramento e confronto, não controle.

- A liderança da igreja implica transferir boa parte do processo de tomada de decisões para os membros do corpo.

Spurgeon considera a relevância da ORAÇÃO PARTICULAR DO PREGADOR:

- Ele ora como um cristão comum ou de outra forma seria um hipócrita. Ora mais que os cristãos comuns, ou de outra forma seria desqualificado para o cargo que assumiu.

- Ora como marido e como pai; luta para fazer as devoções domésticas um modelo para o seu rebanho; e se o fogo do altar de Deus há de bruxulear (estremecer) em algum outro lugar, é bem mantido na casa do servo escolhido do Senhor – pois ele vela para que os sacrifícios da manhã e da tarde santifiquem a sua habitação.

Como ministro, ele está sempre orando (Lc 18.1).

A oração fornece força à alavanca para levantar verdades de peso.

Os melhores e mais santos homens sempre fizeram da oração à parte mais importante quando do preparo para o púlpito.

- O homem que for poderoso na oração poderá ser uma muralha de fogo ao redor do seu país... e seu escudo. Todos já ouvimos como os inimigos da causa do protestantismo temiam as orações de John Knox mais que a exércitos de dez mil homens.

- O ministro que não ora fervorosamente pela obra que realiza, só pode ser um homem fútil e vaidoso... O pregador que negligencia orar só pode ser muito desleixado quando ao seu ministério.

Joseph Alleine, quando estava bem de saúde, escreve sua esposa, ‘levantava-se constantemente às quatro horas, ou antes, e ficava aborrecido quando ouvia ferreiros ou outros artesãos em suas atividades antes de ele estar em comunhão com Deus, dizendo-me muitas vezes: Como este ruído me envergonha! O meu Senhor não merece mais do que o deles? Das quatro à oito ficava em oração, em santa contemplação e cantando salmos, com que se deleitava muito, e o que praticava diariamente, a sós e com a família.

Precisamos fazer retiros pessoais. Uma pousada, um sitio, um hotel, onde teremos tranquilidade para um tempo mais qualitativo e quantitativo com Deus.

E. M. Bounds, escreveu algumas coisas muito significativas sobre o líder e a oração: Muita oração é o sinal e o selo dos grandes lideres de Deus.

- Cada líder deve ser preeminentemente um homem de oração. Seu coração deve diplomar-se na escola de oração... Não é possível que alguém fale bem e com sucesso aos homens sobre Deus se não tiver aprendido a falar com Deus sobre os homens.

O ministro santo e dotado da Igreja da Escócia, Robert Murray MacCheyne, disse: “Em geral é melhor ter pelo menos uma hora a sós com Deus antes de envolver-se em qualquer outra coisa. Devo passar as melhores horas do dia em comunhão com Deus”.

Quando perguntaram a Spurgeon  qual o segredo do seu sucesso, ele respondeu: Trabalho de joelhos! Trabalho de joelhos!

Andrew Murray, líder sul africano, perguntou: Qual a razão de muitos obreiros cristãos no mundo não terem uma influencia maior?  Nada além disto – a falta de oração em seu serviço... Nada além do pecado da falta de oração é a causa da falta de uma vida espiritual poderosa.

Spurgeon clamou: “Oh, que pudéssemos ter quinhentos Elias, cada um em seu Carmelo, clamando a Deus, e logo veríamos as nuvens irrompendo em chuva. Oh, que haja mais oração, mais oração constante e incessante”. 

J. Gordon já dizia há muito tempo: Nossa geração está perdendo rapidamente seu contato com o Sobrenatural; e, em consequência, o púlpito está aceleradamente caindo para o nível do palco. Este declínio, segundo cremos, é devido, mais que tudo, e oração. O Espírito Santo não é derramado através de métodos, mas de homens. Ele não vem sobre maquinas, mas sobre homens. Ele não unge planos, mas homens – homens de oração.

A oração diária, amados companheiros de jornada profética, prolongada, aumenta a sua semelhança com Cristo e a Sua fragrância espiritual paira onde quer que você vá... A nossa tarefa é grande demais e é ai que precisamos orar, orar e orar. É o preço da oração.

A ORAÇÃO PREPARA A BENÇÃO DE DEUS PARA CADA SERVIÇO (DUEWEL).

- A oração conjunta é requerida para encher o prédio com a presença de Deus (John Maxwell e os 200 homens de oração em 4 grupos...)

- A oração conjunta ajuda a trazer os necessitados ao culto.

-  A oração conjunta pode ungir os cânticos.

- A oração conjunta pode fazer com que a leitura publica das Escrituras fale aos corações.

- Muita oração é necessária para preparar o caminho para a oração pastoral.

A intimidade do Senhor é para os que O temem (Sl 25.14).

Concluindo: 

Oração para nós não é alternativa, mas ordem. Não é escolha, mas determinação do Pai que nos chamou com uma santa vocação não para fazermos a nossa vontade, mas a dele.

James Houston nos faz refletir acerca da relevância da oração: Viver sem oração é, afinal, desacreditar em Deus e abrir mão dos mais importantes valores humanos, tais como fé, esperança e amor. Viver sem orar é fruto de ir para cama com todas as atitudes da sociedade secular moderna. Provavelmente, o NT duramente denominaria tais comportamentos como ‘impiedade’.

É fácil ceder ao espírito, secular quando depositamos nossa fé na tecnologia, nossa esperança no pragmatismo e nosso amor no intelecto humano. Todas estas coisas nos capacitam a realizar o que queremos da forma que desejamos. Em última instância, como expressou C.S. Lewis em ‘O Grande Abismo’, “ou Deus nos diz ‘seja feita a tua vontade’, em condenação e perda, ou nós dizemos a mesma frase a Deus”. No fim das contas, a oração é uma batalha da vontade. Tal conflito nos faz escolher o que realmente desejamos.

Agostinho orou assim: “Ouvi, Senhor, a oração para que a minha alma não desfaleça sob a Vossa Lei, nem esmoreça em confessar as misericórdias com que me arrancastes de perversos caminhos. Fazei que a vossa doçura supere todas as seduções que eu seguia. Que eu Vos ame arrebatadamente e abrace a vossa mão com toda a minha alma para que me livreis de todas as tentações até ao fim”.

Texto: Pr. Oswaldo Jacob

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QUALIDADES DE UM BOM LÍDER

CONHECENDO AS QUALIDADES DE LIDERANÇA DO LÍDER

O líder de Deus deve possuir características ímpares que o colocam como um legítimo representante do Senhor Jesus Cristo. É claro que existem muitas outras qualidades que um líder deva ter, mas nós citaremos apenas as seguintes:

Integridade: um líder que não é íntegro em sua vida pessoal não é um verdadeiro líder. integridade requer caráter. Para que um líder seja íntegro, ele deve ser sincero, esta sinceridade é verificada em seu viver diário: nas conversações, no agir, nas finanças, no serviço. A integridade faz parte da vida do líder. uma vida pura, sem manchas demonstra integridade. Ninguém pode falar mal do líder que assim procede.

Determinação: para o líder, o ser determinado faz com não tenha receios em executar seus planos. Ele deve possuir determinação para fazer a obra de Deus, para corrigir os problemas na igreja, para iniciar trabalhos, e tudo quanto mais é possível. “De muitas maneiras, toda a vida e todo o ministério de Jesus abrangeram o estabelecimento de prioridades e sua firmeza em não se desviar delas. Quando ele disse: ‘Deixa aos mortos o sepultar os seus próprios mortos’, Jesus falou da necessidade de não sermos desviados da nossa meta real e importante, mesmo em situações de emergência que possam solicitar a nossa atenção (Mateus 8.22). , […] Atenda às suas prioridades e tudo o mais se encaixará em seu devido lugar” [10]

Sabedoria: capacidade que uma pessoa tem para fazer do conhecimento que têm adquirido. Sabedoria envolve percepção do coração humano, é saber realmente como as coisas são. “O conhecimento é obtido pelo estudo, mas quando o Espírito enche um homem, Ele concede sabedoria para usar e aplicar esse conhecimento de maneira correta”. [11] O líder deve pedir de Deus a sabedoria para poder dirigir o rebanho. Sem sabedoria o líder fracassará, não conseguirá desempenhar o seu papel, não saberá aconselhar, dialogar, discernir as coisas espirituais. portanto, torna-se fator preponderante o líder ter sabedoria.

Disciplinado: um líder que não é disciplinado estará em apuros. Disciplina é primordial para a vida do líder. Ele como ser líder, estudos, estudos evangélicos, Estudos Gospel, liderança, liderar, Líderes, para líderes devem ser disciplinado em tudo. Deve estabelecer algumas obrigação para reger sua vida. Disciplina, envolve todas as áreas: na vida espiritual, disciplina para com a leitura da Palavra de Deus, oração, exercício do seu dom, dentre outros; na vida particular, disciplina no seu modo de viver, seu testemunho, seu alvos e planos; na vida financeira, disciplina em saber controlar gastos, organizar orçamentos, manter-se longe do amor ao dinheiro. Um líder sem disciplina não saberá o que fazer primeiro, ou que realizar a seguir. Não conseguirá colocar seus projetos em desenvolvimento, ou apenas começará e não conseguirá terminar ou terminará muito além do prazo estipulado.

Humor: é uma qualidade que ajuda em muito ao líder de Deus. Esta qualidade pode ser benéfica em situações de pressão, cuja tensão é bastante grande, nessa hora um pouco de humor também pode ajudar. O líder sabe quando se deve usar de humor, pois até mesmo no humor, há lugar e hora certas. Não adianta possuir senso de humor e usá-lo toda hora, em locais e ocasiões impróprias. O líder deve praticar o humor, ser alegre não faz mal a ninguém e dar risadas não é pecado, relaxa.

Coragem: o líder deve ter coragem suficiente para enfrentar um erro. Também para tomar decisões difíceis. “Coragem é aquela qualidade de espírito que capacita os homens a enfrentar o perigo, ou a dificuldade, com firmeza, ou sem medo, sem depressão mental”. Uma grande vantagem do líder cristão é que nele habita o Espírito Santo, o líder é templo do Espírito Santo de Deus e isso faz com que ele seja uma pessoa com coragem, ou pelo menos, deva ter coragem. A coragem do líder se vê diante de enfrentar fatos ou condições adversas, quando têm de ser firme ou enfrentar oposição, ele é corajoso para dizer o que está certo ou errado, não teme ser reprimido pelo povo, pois sabe o que é certo e fica firme na posição, se esta tem respaldo bíblico. A coragem do líder fará com que a igreja o siga. Muitos podem temer enfrentar tal situação ou empreender tal plano ou projeto, o líder de coragem enfrenta sem vacilar, pois sabe que com ele está o Senhor. coragem leva a ousadia. Ousadia é fazer coisas diferentes que deixam uma marca. Uma marca na vida da família, das pessoas, da congregação, do povo, do bairro…

Poder Inspirativo: o líder de Deus é alguém cuja presença, cujo modo de falar, de agir, inspira as pessoas para o serviço. Ele é capaz de incendiar as pessoas para a realização de algo. Sua energia faz com que as pessoas queiram colaborar para o bom andamento da obra de Deus. O líder tem também um grande poder de iniciativa. Sabe o que deve ser feito, quando, como e por isso conduz as pessoas a realizar também. Juntamente com isso vem a capacidade do líder de transformar a sua visão em ação, é a sua habilidade executiva. Um líder que apenas sabe o que deve ser feito, sabe discernir espiritualmente as coisas, mas não tem capacidade para executar, para colocar o plano em ação terá inúmeros problemas.

A MANIFESTAÇÃO DA LIDERANÇA

O Líder Deve Aprender a Obediência

O ato ou efeito de obedecer. Estar sujeito à autoridade legítima de alguém. A Bíblia tem muito a dizer sobre a obediência. O líder não está isento do dever de praticá-la. Nosso exemplo maior de obediência foi o Senhor Jesus Cristo. O Rei da Glória, o Senhor dos Senhores, O Criador do universo e de tudo quanto nele há, foi obediente. Não há exemplo maior! Notemos que nosso Mestre também aprendeu a obediência: “Ele, Jesus, nos dias da sua carne, tendo oferecido, com forte clamor e lágrimas, orações e súplicas a quem o podia livrar da sua piedade, embora sendo Filho, aprendeu a obediência pelas cousas que sofreu e, tendo sido aperfeiçoado, tornou-se o Autor da salvação eterna para todos os que lhe obedecem” (Hb 5.7-9). Do mesmo modo como nosso Senhor Jesus Cristo, cada um de nós, deve aprender a obedecer. O ser humano, geralmente, não consente em obedecer, mas, não é isso que somos exortados a fazer.

Agora, Cristo não somente aprendeu a obediência, mas também praticou a obediência. Ele, sendo Deus, poderia muito bem não se submeter a vergonhosa cruz que lhe foi proposta. Aprendemos que Ele não levou isso em conta, antes, “assumindo a forma de servo…a si mesmo se humilhou, tornando-se obediente até à morte e morte de cruz” (Fp 2.5-8). Este é o maior exemplo de obediência. Exemplo esse que cada líder deve seguir, a obediência em todos os aspectos de sua vida. torna-se claro, portanto, que o líder deve tomar por decisão obedecer aos claros mandamentos da Palavra de Deus.

Na Bíblia, encontramos muitas “oportunidades perdidas” de pessoas que literalmente não obedeceram ao claro mandamento de Deus:

A Oportunidade Perdida de Israel: no deserto, em Cades-Barnéia, não acreditaram na Palavra de Deus (Nm 13). Avançar significaria posse imediata da Terra Prometida. Não haveria Jordão para atravessar, nem 38 anos de peregrinação, nem morte no deserto para a geração que contemplara as glórias da terra onde manavam leite e mel. Aparentemente, pensamos que Deus aprovou o envio dos espias, mas Deuteronômio 1.22 nos ensina que isso partiu do coração do homem. Como sempre acontece, Deus permitiu uma ação que era compatível com a Sua vontade permissiva. Ele permitiu que Moisés enviasse os espias. O resultado foi que não entraram na terra. Por causa da desobediência a Deus tiveram que enfrentar a experiência no deserto.

A Oportunidade Perdida de Moisés: um dos momentos mais cruciais da vida de Moisés foi a sua experiência na rocha em Meribá (Nm 20.7-13). Ele recebera a ordem de Deus para falar à rocha e desta sairia a água para o povo. No entanto, Moisés feriu a rocha duas vezes. um erro trágico! Primeiro, um ato claramente desobediente para com Deus; segundo, Cristo, nossa Rocha foi ferido uma única vez. Pela seriedade da desobediência de Moisés (e também de Arão), não entrou na Terra.

A Oportunidade Perdida de Saul: ele fora o primeiro rei de Israel. Também ficou conhecido o rei que perdeu a coroa (1Sm 13.1-14). Foi ungido rei em Gilgal e lá perdeu o reinado (1Sm 15.26-28; 28.17). Seu pecado fora o de oferecer sacrifícios, coisa essa que somente os sacerdotes podiam realizar (Lv 16). Se ele não tivesse se precipitado, o reino seria dele para sempre. Desobedeceu e perdeu.

“Obediência é melhor que restauração” (Pr. Shaw).

A obediência do líder de Deus é de suma importância para obter sucesso em sua vida. se falhar as consequências serão trágicas como o foram na vida dos exemplos citados acima. Nosso Mestre, o Senhor Jesus Cristo, ensinou que obedecer a Deus é muito mais importante do que qualquer outra coisa, mais importante até mesmo que o alimento físico (Mt 4.1-4).

Os maiores erros que cometemos nesta vida são geralmente devidos à nossa impaciência em aguardar o tempo de Deus.

O Líder Deve Saber Perdoar

Quem não sabe perdoar não está apto a liderar. O perdão é um fator importantíssimo em nosso meio. Ninguém é perfeito, por isso, torna-se tão necessário que o perdão seja exercido. O principal motivo pelo qual nós devemos perdoar àqueles que nos ofenderam é que, em primeiro lugar Cristo nos perdoou (Ef 4.32; Cl 3.13). Não há escolha, temos que perdoar.

Para o líder é fator primordial dar o exemplo no perdoar. Não interessa se ele foi o ofensor ou o ofendido, a Bíblia deixa claro que deve haver a responsabilidade de perdoar. O que acontece, é que geralmente se espera que aquele que ofendeu deva procurar o ofendido, mas o contrário também é ensinado nas Escrituras e ainda exortado a fazê-lo (Mt 5.23,24; 18.21,22; Mc 11.25,26; Lc 17.3,4).

Quando se perdoa, nossa obrigação é a de esquecermos do fato, não tocar mais no assunto e vivermos em paz com a pessoa referida (Mt 18.23-35).

Nosso Deus perdoou o nosso pecado. Que amor genuíno Ele demonstrou por nós. Seu perdão foi evidenciado ao mandar Seu Filho para morrer em uma cruel cruz por nós. Pela morte de Cristo, Deus pôde ser justo em perdoar os nossos pecados (Jo 3.16; Gl 4.4).

O líder que não sabe perdoar, simplesmente não está aplicando o mandamento de Cristo. É uma pessoa hipócrita, pois se ele foi perdoado por Deus, sem merecer esse perdão, por que é que não pode fazer o mesmo? O saber perdoar é divino.

O Líder e a Vida de Visão e Planejamento

Uma das maiores preocupações do líder de Deus se diz respeito a visão. Visão é algo que está bem claro na mente do líder, uma imagem nítida, na qual ele quer que os liderados sejam ou façam. Tende esta imagem de maneira nítida em sua mente, o líder planejará o melhor método para se alcançar esta visão, como irá transformar isso em ação.

A concentração de um líder não deve estar no passado nem no presente, mas no futuro. Ele é uma pessoa que sempre está a frente das pessoas, vê mais e vê além que os demais, e também na imensa maioria das vezes, ele é alguém que vê antes de todos os outros. Geralmente se diz que líderes com visão, são líderes pioneiros. São o tipo de pessoa que nos conduzem a territórios ainda não explorados por qualquer outro. “Todos os homens sonham; mas não igual. Aqueles que sonham à noite nos recessos empoeirados de sua mente acordam para descobrir que foi vaidade; mas os sonhadores do dia são homens perigosos, que podem conduzir seus sonhos com olhos abertos para fazê-lo possível.” (T.E. Lawrence).

O planejamento do futuro deve ser uma grande responsabilidade do líder. Ele deve olhar para o horizonte e verificar as possibilidades e as impossibilidades, e até quem sabe, torná-las possíveis.

Neemias era um homem de visão. mesmo distante de sua Terra, pois estava em cativeiro, ele recebera a visão de reconstruir as muralhas de Jerusalém. Era um servo, copeiro do rei Artaxerxes, da Pérsia. Então, a missão de Neemias, era transformar sua visão em realidade, seu planejamento em objetivos realizados. O primeiro passo que Neemias dera foi em sentido a oração. Depois, falou com o rei Artaxerxes. Mais tarde, em Jerusalém, com o plano em sua mente, os meios necessários, e o poder de Deus para realizar e derrotar os inimigos e a oposição, transformou a sua visão em ação. “O que distingue o verdadeiro líder dos outros; é o fato de ele possuir uma visão. Isso é importante porque constitui a chave mestra para um liderança vitoriosa.” [13] “É a visão que dá base e sustentação a todo ato de liderança. Sem visão não pode haver uma missão adequada. Sem missão, não há possibilidade de um produtivo programa de metas. Sem o programa de metas não há liderança. Sem liderança, o mundo enfraquece em pecado e tristeza. A liderança começa com uma visão”. [14] O líder deve executar a visão de Deus a partir de sua vida.

O Líder Deve Ter uma Vida de Oração .

Oração é falar com Deus, é conversamos com Ele de maneira simples e objetiva, ao passo que Deus fala conosco através de Sua Palavra. Oração deve advir do desejo da alma em estar em perfeita comunhão com nosso Pai celeste. “Se existe algo essencial sobre a oração é que ela fortalece o nosso relacionamento com o Pai, o Filho e o Espírito Santo. Por essa razão, orar é mais uma questão de ‘querer’ do que de ‘dever’”. 

Muitas vezes, o líder se encontra sob o peso da responsabilidade da liderança para com os liderados. Esse peso pode drenar-lhe muito de suas forças e energias. Quando este se encontra sobrecarregado com o peso do ministério e as várias circunstâncias que podem estar a sua volta, provavelmente o único meio de vir a aliviar sua tensão, é através da oração. A oração deve ser a base para todo líder prosseguir com o seu ministério. Sem oração não existe liderança. O líder deve ser exemplo.

Por meio da oração, o líder busca saber a orientação de Deus para os determinados fins que inspira realizar. As vitórias são conquistadas quando os joelhos são dobrados diante de Deus. Uma grande verdade que tenho aprendido é “Tudo o que nasce de joelhos, nasce para ficar em pé”. A oração é a nossa maior arma. É o maior meio de nós temos para recorrer aos recursos infinitos de Deus.

Novamente, nosso maior exemplo é o Senhor Cristo. Ele começou Seu ministério terreno em oração. Deu prosseguimento ao ministério em oração e terminou a Sua vida aqui na terra da mesma forma que iniciou, em oração (Mt 26.39-42; Lc 5.16; 22.41-44). Que belíssimo exemplo a ser seguido, imitado, almejado.

Qualquer obra que for feita, deve ser em oração. Os servos de Deus, em comunhão com Deus, têm ousadia em falar com Deus. Da mesma forma que Neemias teve ousadia em falar com o rei. O líder deve andar tão perto de Deus de forma que possa vir a dizer o mesmo que Neemias (Ne 1.10; 2.1-8). A oração é uma verdadeira luta, uma luta que o obreiro de Deus deve tratar sem se cansar. A oração deve ser como sangue, passa em nossas veias diariamente. As palavras de J. Edgar Hoover são importantes: “A força da oração é maior que qualquer possível combinação de poderes controlados pelo homem, pois a oração é o maior meio que o homem tem de recorrer aos recursos infinitos de Deus”.

Sem oração o líder não vai a lugar algum. Não se pode conduzir o rebanho de Deus sem oração. O líder que negligencia esta ferramenta não conseguirá obter o poder de Deus. Não dá para negar que há uma necessidade extrema de o líder ser uma pessoa de oração. Oração é guerra, guerra espiritual.

O Líder e a Humildade.

Humildade é uma característica que o próprio Cristo demonstrou e com isso Ele esperava que os seus seguidores a possuam também. Ela traz serenidade e equilíbrio ao líder. Um dos grandes exemplos de humildade demonstrado por Cristo foi no lavar dos pés dos discípulos (Jo 13.1-11). Ele não se importou em se rebaixar perante. Deu o exemplo. O líder deve ser um servo, deve ir de encontro às necessidades dos liderados. Meio para se cultivar a humildade: Cristo deve ser o Senhor de nossas vidas. Ele deve viver em nós. Entronizando a Cristo em nosso coração iremos obedecê-lo. Cristo ensinou a seus discípulos a simplicidade e a humildade de uma vida de oração. Temos nas Escrituras Sagradas um princípio que rege que a nossa força é aperfeiçoada na fraqueza (2Co 12.9,10). 

O líder deve estar disposto a reconhecer a sua fraqueza. Fazendo assim, estará exercitando a humildade e com isso, Deus poderá auxiliá-lo de forma mais precisa, pois este líder reconhece que por si só não tem a capacidade de resolução. O líder que não agir dessa maneira ficará mais e mais enfraquecido, porque estará dependendo de si mesmo, não estará seguindo o exemplo do Mestre, quanto menos agradará o Senhor.

Muitas vezes, o líder é criticado por não fazer isso, ou aquilo; a maneira com que o líder deve reagir mediante tais críticas é essencial. Uma atitude de humildade geralmente faz com que essas críticas sejam para crescimento do líder. A sua humildade em admitir os seus erros, geralmente capacita os demais em admitir os seus também.

Aquele que é humilde está livre do temível orgulho, bem como da arrogância. É uma pessoa prestativa, porque não se coloca como auto-suficiente, sabe que não pode confiar em si mesmo. No entanto, a pessoa humilde sabe quais são suas qualidades, seus dons, seus talentos. Ser humilde faz com que nos coloquemos em lugar inferior ao que mereço.

“A humildade é importante para o líder porque as pessoas seguem mais entusiasticamente aquele cuja motivação não é servir-se a si mesmo. Se todos os outros fatores forem iguais, o líder humilde está mais perto de alcançar seus objetivos. Por quê? Porque seu objetivo é beneficiar a todo o grupo, e não o seu engrandecimento pessoal. A alegria do líder humilde provém de ver o grupo caminhar no sentido de atender às reais necessidades do grupo. a liderança que não possui essa qualidade, essa expressão de amor, inevitavelmente perde a credibilidade”.

CONCLUSÃO

Neste artigo aprendemos muito sobre como deve atuar o verdadeiro líder de Deus e como ele deve desempenhar a sua liderança em meio a comunidade.

O desejo do coração de Deus é formar Cristo no coração de cada filho seu. Os líderes que Ele têm levantado devem dar o exemplo. 

Devem procurar ser líderes de verdade, líderes que almejam estar com Cristo, que almejam uma comunhão íntima com o Mestre, o Líder dos líderes, o Líder por Excelência.

Os princípios aqui apresentados são de extrema importância. É fundamental para o bom líder/ministro de Cristo seguí-los e principalmente praticá-los. Procurar exercer uma vida padrão diante de Deus. Liderança não é brincadeira. O líder tem que estar caminhando com Deus para poder exercer o ministério que lhe foi confiado. Deus capacita o líder que quer fazer a Sua vontade, os princípios, qualidades para um bom líder são outorgados pelo Espírito ao líder desejoso de cumprir a sua missão.

Devemos agradar a nosso Deus em nosso viver diário. Para isso, temos que praticar o que a Sua Palavra nos fala, nos ensina. O bom líder, ministro de Cristo, fará a vontade de Deus e se submeterá ao senhorio de Cristo.

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BARBER, Cyril J. Neemias e a Dinâmica da Liderança Eficaz. São Paulo, SP.: Editora Vida, 1999.

BRINER, Bob. Os Métodos de Administração de Jesus: com 12 executivos, Ele criou a maior “empresa” do mundo. São Paulo, SP.: Nexo Editorial, 1999.

CAMPANHÃ, Josué. Segredos da Liderança: Diretrizes práticas para um liderança bem-sucedida. São Paulo, SP.: Editora Vida, 1999.

ENGSTROM, Ted W. Como se Forma um Líder Cristão. Portugal: Núcleo Editora, 1984.

FINZEL, Hans. Dez Erros que um Líder Não Pode Cometer. São Paulo: Edições Vida Nova, 1999 HABECKER, Eugene B. Redescobrindo a Alma da Liderança. São Paulo, SP.: Editora Vida, 1998.

HAGGAI, John. Seja um Líder de Verdade: Liderança que permanece para um mundo em transformação. Venda Nova, MG.: Editora Betânia, 1990.

JONES, Kenneth. Orientação para um Líder: A Primeira Epístola a Timóteo. Carangola, MG.: Editora Dois Irmãos Ltda., 1986.

RYRIE, Charles Caldwell. A Bíblia Anotada. São Paulo, SP.: Editora Mundo Cristão, 1994, Versão Almeida, Revista e Atualizada.

SANDERS, J. Oswald. Liderança Espiritual: Os atributos que Deus valoriza na vida de homens e mulheres para exercerem liderança. São Paulo, SP.: Editora Mundo Cristão, 1997

Fonte: Site Estudos Cristãos. http://estudoscristaos.com/…/estudo-biblico-qualidades-de-u…

Adaptado: Pr. Ozéas Dias Gomes

Pastor Ozéas Dias Gomes: A PERGUNTA DO MOMENTO

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Aconteceu Fórum Topic Brasil - Setembro de 2014

Cidade de Búzios, Rj. 4 a 6 de Setembro de 2014.

Sob a liderança do presidente, pastor Ozéas Dias Gomes, 13 Líderes Cristãos reuniram-se na cidade de Búzios, para o Fórum Anual de TOPIC Brasil.

Devido ao tamanho do país, tomamos uma decisão importante, é começar a oferecer, além do Fórum Anual, eventos de treinamento regionais, cada um dos quais formadores de líderes pastorais podem experimentar um dos nossos três módulos básicos de 14 horas. Um módulo mostra como ser um líder pastoral bem equipado e comprometido com a educação continuada; cada um dos outros dois módulos apresenta sete dos 14 princípios básicos da educação e aplicação de vida pelo qual os agentes pastorais podem ser melhores equipados.

Durante o Fórum, o Pr. Lowell Bailey e Pr. Mickey Counter apresentaram resumos do conteúdo de todos os três módulos.

O nosso colaborador Pr. Juracy Bahia deu a conhecer Atos6.com, uma ferramenta organizacional que permite que igrejas ou organizações como TOPIC Brasil, para acessar as estatísticas e informações importantes; e também enviar e-mails em massa para todos com um interesse comum. Sem custo, TOPIC Brasil pode usar esta ferramenta para se comunicar com as centenas de pessoas que participaram em eventos anteriores.

O Presidente Pr. Ozeas Dias Gomes da Silva apresentou: http://www.escoladoslideres.com.br, oferecendo fóruns de discussão e cursos EaD, pela internet “para ajudar os líderes cristãos a exercer de forma eficaz uma liderança contextualizada”.

Membro da Diretoria Pr. Walter Feckinghaus demonstrou os muitos materiais disponíveis a partir de sua editora em relação ao crescimento espontâneo da Igreja, chamado DNI (Desenvolvimento Natural da Igreja).

O nosso colaborador, Pr. Roberto Chenk, fez-se disponível para consulta para ajudar pastores e igrejas evitar armadilhas decorrentes da legislação federal volumoso e complexo que rege o funcionamento das igrejas e suas atividades na área assistencial. 

Outro nosso colaborador o Pr. Vitor Mamberti traz um comunicado sobre o projeto para incentivar a formação de pequenos grupos de pastores para mentoria mútua.

Um ponto alto do Fórum foi vista geral de dois capítulos do livro que está escrevendo a pedido de TOPIC Brasil, Preparando líderes pastorais de hoje do Dr. Pr. João Cavalcante. Em meio às responsabilidades; como presidente de uma denominação e professor no seminário, ele está trabalhando em um livro de 11 capítulos destinado a ser um desafio e útil para qualquer pessoa preparação de líderes pastorais no Brasil. Por exemplo: Para evitar o espelho retrovisor como ênfase, ele tem um capítulo sobre "O tipo de pastor das ovelhas que estamos precisando para hoje"; e outro sobre "os líderes da Pastoral da era pós-moderna".

Agradecemos ao Pr. Lowell Bailey, pela síntese que escreveu sobre o nosso Fórum 2014, com vista ser apresentado à TOPIC INTERNACIONAL. Fiz pequenas adaptações para torna-la pública aos nossos colaboradores brasileiros, aos quais agradecemos sua dedicação, e desejamos continuar contando com a participação de todos.

Abraços

Pr. Ozéas Dias Gomes.

Presidente Executivo TOPIC BRASIL