O PODER PARA MUDAR O MUNDO - Discipulando e treinando novos líderes.

"Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações" Mateus 28.19

O Papel do gestor no discipulado de pessoas com objetivo de ajuda-las na sua transformação, treinamento e exercício de uma liderança responsável.

Todo treinamento do mundo proporcionará sucesso apenas limitado se você não der liberdade a seu liderado para executar o trabalho. Para isso, o jeito é atribuir-lhe responsabilidade, autoridade e a incumbência de prestar contas de tudo. 

Para alguns, responsabilidade é a coisa mais fácil dese dar. No caso de alguns líderes, porém, difícil é permitir que seus liderados mantenham a responsabilidade depois de concedida. Maus administradores querem controlar cada detalhe do trabalho do seu liderado. Quando isso acontece os líderes potenciais que trabalham na equipe frustram-se e não se desenvolve. Em vez de ansiar por mais responsabilidade, tornem-se indiferentes ou evitam-na completamente.

A responsabilidade deve estar acompanhada da autoridade. Winstson Churchill afirmou em um discurso: "Sou servo de vocês. Vocês têm o direito de me demitir quando assim desejarem. O que não têm o direito de fazer éme pedir para carregar nas costas responsabilidade sem o poder de agir".

Uma vez a responsabilidade e a autoridade tenham sido dadas (ou delegada) ao liderado, ele  se torna capacitado para fazer as coisas acontecerem. É aqui que entra a necessidade de acompanhamento e prestação de contas.   

Texto Adaptado
Fonte: Liderança - Livro Devocional - John C. Maxwell