"Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver" p.23
"A mudança nos desinstala,nos tira da nossa zona de conforto e nos força a fazer as coisas de modo diferente, o que é difícil" p.44
"É uma vergonha que tantos líderes gastem seu falando de seus direitos como líderes em vez suas terríveis responsabilidades como líderes" p.51
"Infelizmente, muitos gerentes colocam obstáculos em vez de removê-los" p. 51
"A autoridade sempre se constrói sobre serviço e sacrifício" p.63
"O papel da liderança e servir, isto é, identificar e satisfazer as necessidades legítimas" p. 67
"A autoridade sempre se estabelece ao servir aos outros e sacrificar-se por eles" p. 67
"Todas as boas intenções do mundo não significam coisa alguma se não forem acompanhadas por nossas ações" p. 69
"Para compreender liderança, autoridade, serviço e sacrifício é importante conhecer esta palavra - AMOR" p. 74
"O líder tem o dever de fazer com que as pessoas se responsabilizem por suas tarefas, apontando suas deficiências. No entanto, há várias maneiras de fazer isso, sem ferir a dignidade dos outros". p.80
"O ouvir ativo requer esforço consciente e disciplinado para silenciar toda a conversação interna enquanto ouvimos outro ser humano" p. 82
"Presença total não apenas física, mas mental e emocional também" p. 82
"Ouvir é provavelmente nossa grande oportunidade de dar atenção aos outros diariamente, dizendo-lhes o quantos os valorizamos" p. 83
"Prestar atenção às pessoas é uma necessidade humana legítima, que não devemos negligenciar como líderes" p. 83
"Uma da principais tarefas do amor é prestar atenção às pessoas" p.83
"O verbo amar pode ser definido como o ato ou os atos de doação aos outros, identificando suas legítimas necessidades" p. 95
"Criar um ambiente saudável é muito importante para possibilitar o crescimento saudável, de modo especial para seres humanos" p. 101
"Devemos elogiar as pessoas em publico e nunca puni-las em público" p. 103
"A habilidade de escolher nossa reposta é uma das glórias do ser humano" p. 149
"Através da disciplina, podemos fazer com que o não-natural se torne natural, se torne um hábito" p. 123
"Liderança e amor são questões ligadas ao caráter. Paciência, bondade, humildade, abnegação, respeito, generosidade, honestidade, compromisso. Estas são as qualidades construtoras do caráter, são os hábitos que precisamos desenvolver e amadurecer se quisermos nos tornar líderes de sucesso, que vencem o teste do tempo" p. 125
"Ser apoiado por uma comunidade amorosa em nossa jornada é certamente benefício,mas amar é muito mais importante" p. 126
"Quanto mais quebro meu orgulho e meu ego,mais alegria tenho na vida" p. 127
"Não vemos o mundo como ele é, nós o vemos como somos" p.127
"Se não tivermos um objetivo definido, nos dispersaremos em ações sem sentido" p. 130
"Servir aos outros nos livra das algemas do ego e da concentração em nós mesmos que destroem a alegria de viver" p. 138
"Uma jornada de duzentos quilômetros começa com um simples passo" p. 137
Fonte: Revista Administração Eclesiástica. 1T2013. JUERP.
Do livro O Monge e o Executivo - uma história sobre a essência da liderança. Autor:James C. Hunter.
Nenhum comentário:
Postar um comentário